安徽11选五走势图遗漏

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                当好开哪个彩票有极速快三发区转型发展“主力军”——来自开极速快三计划网页版创投资控股集团有限公司的报道

                阳泉市∑ 政府 www.yq.gov.cn 2020-08-20 08:32 来源:阳泉日报 放大 正常 缩小

                  阳泉○经济技术开发区是全市转型发展的主阵地、主战场、主引擎。在山西省改革创新的大背景下,按照《山西↓省开发区条例》关于“管运分离”和“三化三制”的改革要求,开发区在整合原有6家下属国有企业的基础上,2019年12月13日成立了阳泉开创投资控股集团有限公司。

                  开创集团以“立足开▼发区、服〖务开发区”为根本目的,牢记“匹配开发区战略,提升城市发展价值”的企业使命,秉承“严谨、专业、高效、品质”的〖经营理念,形成了“团结、务实、创新、共赢”的企业核心¤价值。集团我要一个极速快三平台公司紧紧围绕转型升级和突破发展的总方向,积极推进⌒ 由“单一生产型”公司向“生产经营型”公司的转变,力争当好“城市极速快三免费计划官网建设运营商”的角色。

                  集团公司目前拥有阳泉大通建设发展◥有限公司、阳泉路达市政养护工程■有限公司、阳泉众盈园区管理运营有限公司、阳泉市经济开发区招商服务极速快三预测有限责任公司、阳泉博通人力资①源服务有限公司5家子公司,经营范围涉及土地一级开发、房地易彩极速快三技巧产开发、工业地产、工程施工、招商引资、人力资源ぷ服务、园区№运营服务、投融资业▼务等领域,对授权经营范ㄨ围内的国有企业资产履行投资、运营职能,承担国有资产安全和保值增值责任。

                  国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。开创集团就是阳泉经济技术开发区改革创新发展的重要支柱和依靠力量。集团公司成立∩以来,围♂绕园区建设、项目建设、招商引资、棚户区改造等中心工作,大力推进整合改制,完善组织架构,理顺管理机制,初步形成了“集团公司+专业公司”的管◤理架构,成为开发区发展的主要力量和重※要支撑。

                  聚焦企业经营管理  主抓治理体系建设

                  当前,开创集团刚刚起步ぷ,企业在极速快三计划软件下载经营机制、管理机制、用人机制和创新机制等各方面都面临着艰巨的改革任务。面对新时代,如何◣求生存、谋发展,实现由“生产性”公司向“经营性”公司转变,是集团公司每一位干部】职工都在认真思考的问题。新公司运作机制无疑将带来一场管理极速快三大小计划网体制上的革命,“高效”“灵活”“创新”成为集团公司运作的主流,集团公司上下积极转变思想观念和工作作风,时刻保持清醒的头︻脑,以一种全新的々工作面貌,投入到改革的浪潮中。

                  ——建立■和完善“两大系统”。集团公司建立和完@ 善经营系统,通过市场创造利润,提高企业效益,进而发挥“龙头”作用;建立极速快三为什么总是输和完善管理系统,通过管理实现省钱,提高企业△效率,进而发挥“基础”作用。

                  ——建立极速快三为什么总是输和完善“三大机制”。在用人机极速快3全天免费稳赚计划制上,集团公司逐步营造“人人都是人才”的用人氛围,通过严格的考核,实行“能者上、庸者下”的用人●机制;在激励机制□上,集团公司通过薪酬杠杆对业务素质高、专业技能强的员工加以奖励,同时︻对不求上进、不思进取,不求有功、但求无过的员工加大惩罚力度,直至淘汰;在约束机制上,集团¤公司通过规范、健全的极速快三官网网站监督管理机制,预防和控制员工的不规范行为和损害集团利益的行□ 为。

                  ——建立和完善“四大制度”。行政管理制度是办公秩序的基石,集团公司明确部门职责,规范业务运作,建立健全约束监督机制,有效◥推行目标管理;人事管理制度是劳→资管理的基石,集团公司坚持用好人、盘活人,充分体现“多劳多得”“创新优先”的激励机制;财务管理制度是财务管理的●基石,集团公司严格财务纪律,防范财务风险,确保公司资金及财产的▓安全;合同管理制度是经营管理的极速快3预测基石,集团公司活动的开展主要通过合同的签订、履行、变更、终止和索赔来体◥现,从而为顺利实现经▲营目标提供保障。

                  集团公司内部以建设学习型组织、创新型团队为目标,从完善制度、强化管理入手,大力推行“干部可≡上可下、员工『可进可出、薪酬可升可降”制度改革,积极探索建立激励与创新机制,健全完◥善绩效目标考核体系,全力营造以“担当”和“实干”为核心内容的干事创业环境。

                  聚焦企业㊣产业体系  主抓发展极速快三网址体系建设

                  坚持“立足开▼发区、服务开》发区”的▓发展定位,集团公司巩固和培育“土地一级开发、房地产开发、工业地产、工程施工、招商引资、人力资源ぷ服务、园区运营服极速快三下载务、投融资业务”加“其它”的“8+X”主业极速快三免费计划发展结构,力争当好“城市建设运营商”的角色,发挥好政府和市≡场的“桥梁”及“缓冲带”作用。

                  坚持产业项目创新,夯实企业发展基础。产业项目是带动开发区经╳济增长的重要极速快三官网登录载体和引擎,集团公司强力推进一批新建、续建项目,为集ξ团公司改革发展和开发区转型升级夯实基∮础;依据开发区投资导向,积极谋划一批产业关联度大、支撑作用强的项目,助推开发区转▽型升级。在推进新建、续建项◥目的基础上,积极推进产业项目的远景甘肃极速快三查询谋划,探索集团公司发展的新思路。

                  2020年,集团公司极速快三稳赚计划承担新建、续建项◢目共25项,预计总投资88.49亿元,2020年计划★完成投资24.87亿元。其中,新建项目12项,总投资38.23亿元,2020年计划完极速快三app下载 官方推荐成投资9.3亿元,主要项目包括智能物联网示范基地基础设施配套『项目、智能╳物联网产业园北区建设项目、庙堰新材料工业园一期建设项目、山西省交通强国建设试点自动驾驶车路协同示范区项目等;续建项目13项,总投资50.26亿元,2020年计划完成投资15.56亿元,主要项目包括1个大数〓据产业项目(云谷科极速快三网站技创新园∩)、两个标准化厂房项目(科技大街南侧平台标准化厂房、东♂区科技园标准化厂房)、4个基础设施建设工程(科技大街一期建设工程∑、北山极速快三走势图怎么看公园西大门建设工程、北海南路电缆沟建设工程、科技大街〓南侧平台项目)、5个棚改类★项目(河坡王垅片区城中村改造、侯家沟棚户区改造、驼岭头村城中村改造、洪城北路东地块平坦垴村城中村改造、上五渡搬迁)。积极谋划一批新项目←,助一分钟极速快三计划推开发区转型升级。加快办理云谷二期、杨家庄物流产业园二期、白家庄路家山整村搬迁、白家庄路家山平台建设、义白路两侧●改造、科技大街二期、北海路北延极速快三是不是可以控制项目、青岛路及广州路周边改造等项目的前期∑可研报告、规划设计及立项北京极速快三开奖官方手续。上半年,集团公司完成签约项目16个,签约金额72.37亿元,完成全年任极速快三是官方的吗务的76.18%。

                  不断拓宽融资渠道,探索融资新模式。用好用足传统〒融资手段,加大与金融机构的沟通对接力△度,充分利用前期棚改项目与农发行的良好合极速快三走势图技巧作关系,尽最大可能争取低成本贷款资金;积极争取阳泉农商行等金融机构的信贷支持。大力运作债券融资模式,及时与ξ 会计师事务所、律师事极速快三从哪看走势务所进行沟通,将建设项目进行重新“组合”“包装”,配合财政部卐门争取获得政府专项债券及中央基金最大限额的支●持。进一步拓宽融资渠道,立足极速快3预测网集团实际,及时关注中央和省、市、区出台的融资利好政策,加强※与财政、发改等部门的@沟通联系,争取相关部门政策性和奖励性资金的扶持。

                  以招商引资为抓手,发挥专业化团队作用中国福利彩票极速快三的开奖记录。集团公司紧紧围绕项目签约、固定资产投资、非固定资产投资等年度任务↘指标,不断强化招商引资工极速快三能赚钱吗作,多措并举促进项目落地。围绕一批智能制∏造、机械装备、大型钢构、精密模具、医疗器械等☆纳税高、科技含量高的先进装备制造产业,集团公司进行精准招商,加快开发区现有装备制造企业的转型升级步伐,实现高端装备制造Ψ 企业的产业集聚。认真◥做好楼宇产业规划、优惠政策和招商计划,打造以跨境电商和呼叫中心为主的专业化信息技术双创中心;完善云谷科极速快三网站技创新园招商方案,建立楼宇类产业项目库,确保云谷▃建成后,总部经济等楼宇类极速快3开奖结果项目及时入驻。在我市现有华北地区最大的数据中心集聚区↓基础上,加快↘推进易华录数据湖、联科云大数据中心、大地控股数据中心等项目的进度。抓好新极速快三平台计划材料产业发展,带动开发区氢能产业规划和发展。

                  以人才激励为抓手,最大化发挥人才》效用。在体制设极速快三是什么置和运行机制全部完成的基础上,全面启动员工动态管理各项制度,实施绩效目标责任考核,最大限度调动员工的主动性、积极性、创造性,达到能者多收、庸ζ 者减收的激励效应。坚持“不求所有、但求所用”的理念,以构建“城市北京极速快三走势图运营商”的精准人才梯队为导向,引进符【合集团公司用人标准的优秀人才。通过合理搭配和科学▅组合,组建一支具有超强执行力的良性人才梯队,为集团公司可持续发展提供强有力的组织保障和人才队伍支极速快三开奖结果撑。构建“人尽其才、才尽其用”的用人机制,打破终身制,采取强制淘汰◇式,做到用ξ人有定员,上岗有极速快三为什么总是输钱条件,在岗有职责,考核有标准。

                  以园区管理和运营为抓手,创优营︽商环境。建立和培养官方福彩极速快三专业化团队,把握入园企业需求,集团公司在企业〖落地、项目管理、园区管理、公共ζ 服务平台、全商业配套服务等方面为园区企业提供各种精细化服务,实现园区与入驻企业的充分合作,推动园区运营管理服务水平不断提升,逐步让“软实力”成为打造园区核心竞争力的重要筹码。

                  聚焦企业∩发展前景  紧『抓创新体系建设

                  创新极速快三和幸运快三是全国统一开奖吗是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。集团公司紧紧围绕“服务开极速快三是私人彩票吗发区”这▅一根本目的,全面提升企业创〓新能力。

                  以转型为主线,拓展发☆展新前景。围绕“企业管理转︽型”,集团公司建立权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制,已制定出台各项管理制度38项。围绕“产业结构转型”,在招引新一代信息技术产业、装备制造业①①、新材料产业的「基础上,谋划和发展集团公司自己的主导产业。

                  以项目为抓手,夯实发展新基础。在提升已有项目规模和质量的基础上,着力围绕“六新”抓项目。目前,在新基建方面,集团公←司承担着总投资2.27亿元的自动驾驶车路协极速快三同示范区(城市路段)项目建设;在新技术方面,集团公司▆投资入股了寰特(山西)新能玩极速快三有哪些技巧源有限公司建设总投资1.27亿元的百度余热利极速快三计划网站用项目;在新业态方面,集团公司正和中国通用咨询公司共同制定物流园建设方案。集团公司还将※紧抓机遇,向新材料、新装备、新产品领域极速快三计划论坛延伸╲。

                  以改革为牵引,构建发极速快三计划免费版展新机制。推进市场化运营机制,认真分析项目建设、招商引资、创新生态打造等方面市场化运营的路径↙和措施,借助外力,开展合作共〓建。

                  以创新为动力,培育发【展新动能。发挥集团人力资源公司的优№势,建立引才育才机制,把引才当作市场项目来运作,探索弹性化、柔性化引才机制,广泛吸纳¤社会高中端专业人才。要利用集团公司卐现有载体,营造创新的企业文化氛围、打造创新的一流营商环境,既要在引进时树立良好的形象,又要在生产经营过程中当好“保姆”。

                  面向未来,集团公司将以服务和保障开发区转型升级为重◤点,将深化国※有企业改革与规范投融资、建设、运营、招商和人力资源服务相结合,盘活国有资产■■,整合优势︾资源,充分挖掘潜力,不断完善法人治理结构,逐步建立健全现代企业运营机制,着力打造规模化经营现代企业,争当开发区改革ω的实践者、创新卐的推动者、发展的主力军。 (李春 高晓萍 卢淑珍)

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